海藻糖公司绩效评价.docx

海藻糖公司绩效评价目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析5第三章 关键绩效指标8一、 关键绩效指标的含义8二、 确定关键绩效指标的原则10第四章 平衡计分卡13一、 平衡计分卡的实施流程13二、 平衡计分卡的提出16第五章 绩效诊断与改进19一、 绩效诊断的方法19二、 绩效评价结果的具体应用20第六章 绩效反馈概述24一、 绩效反馈的内容24二、 绩效反馈及其重要性25第七章 薪酬理论28一、 薪酬运用理论28二、 早期的工资理论31三、 工资决定理论33第八章 职位评价40一、 职位评价的方法40二、 职位评价的战略意义及作用45第九章 战略性薪酬管理48一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别48二、 战略性薪酬管理的基本步骤52第十章 薪酬战略的演进与发展54一、 全面报酬战略54二、 全面薪酬战略64第十一章 职位薪酬制度体系设计75一、