特种气体项目薪酬管理基础分析.docx

特种气体项目薪酬管理基础分析xx（集团）有限公司目录第一章4一、 优势分析（S）4二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）6四、 威胁分析（T）7第二章 项目背景分析15第三章 薪酬理论18一、 工资分配理论18二、 早期的工资理论24三、 工资决定理论25第四章 薪酬的内涵及其功能33一、 薪酬的基本功能33二、 薪酬的概念35第五章37一、 股东权利及义务37二、 董事40三、 高级管理人员45四、 监事47第六章49一、 项目风险分析49二、 项目风险对策51第七章54一、 公司发展规划54二、 保障措施60第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心的自主知识产权。公司产品在行业中的始终保持良好的技术与质量优势。此外，公司目前主要