海藻糖项目薪酬制度分析（范文）.docx

海藻糖项目薪酬制度分析目录第一章 薪酬制度设计概述3一、 薪酬制度设计的依据3二、 薪酬制度体系设计的流程5第二章 职位薪酬制度体系设计10一、 技能薪酬制度体系的设计流程10二、 绩效薪酬制度体系的实施条件11第三章 项目背景分析13第四章16一、 优势分析（S）16二、 劣势分析（W）18三、 机会分析（O）18四、 威胁分析（T）20第五章28一、 公司发展规划28二、 保障措施34第六章36一、 优势分析（S）36二、 劣势分析（W）38三、 机会分析（O）38四、 威胁分析（T）40第七章48一、 项目进度安排48二、 项目实施保障措施49第八章50一、 人力资源配置50二、 员工技能培训50第一章 薪酬制度设计概述一、 薪酬制度设计的依据（一）薪酬制度设计的理论依据大多数企业的薪酬体系既有固定薪酬部分，如基本工资、职位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动薪酬部分，如效益工资、业绩