烘焙原料公司人员招聘与配置（模板）.docx

烘焙原料公司人员招聘与配置目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）4三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）6第二章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试环境的布置10二、 面试的基本程序10第三章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 企业人员招募的方式15第四章 项目背景分析21第五章24一、 公司发展规划24二、 保障措施25第六章27一、 股东权利及义务27二、 董事34三、 高级管理人员39四、 监事42第七章44一、 项目风险分析44二、 项目风险对策46第八章48一、 优势分析（S）48二、 劣势分析（W）49三、 机会分析（O）50四、 威胁分析（T）51第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心的自主知识产权。公司产品在行业中的始终保持良好的技术