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烘焙原料公司人力资源计划xx有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的内容6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 用实耗工时来衡量9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10二、 笔试的特点11第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的技巧12第六章 员工培训的组织与实施17一、 实现培训资源的充分利用17二、 培训课程的实施与管理18三、 企业员工外部培训的实施22第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果信息的收集23第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 基于不同维度的绩效考评指标设计31第九章 绩效考评系统36一、 绩效管理的职责划分36二、 绩效考评的程序与流程设计39第十章 专项薪酬