烘焙原料公司薪酬管理分析参考.docx

烘焙原料公司薪酬管理分析xx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 公司简介8一、 基本信息8二、 公司简介8三、 公司主要财务数据9第三章 绩效管理概述11一、 兼顾公司业绩与个人发展11二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系12第四章 绩效管理系统15一、 一般理论基础15二、 绩效管理系统的作用17第五章 关键绩效指标22一、 关键绩效指标的含义22二、 确定关键绩效指标的原则24第六章 平衡计分卡27一、 平衡计分卡的实施流程27二、 平衡计分卡的提出30第七章 绩效计划概述33一、 绩效计划的内容33二、 绩效计划的含义及特征34第八章 绩效评价周期的确定38一、 绩效评价周期的划分依据38二、 影响绩效评价周期的因素40第九章 绩效评价的内容43一、 工作态度评价43二、 工作潜力评