烘焙原料项目人力资源规划与薪酬管理（参考）.docx

烘焙原料项目人力资源规划与薪酬管理目录第一章 人力资源规划3一、 人力资源规划的制定程序3二、 人力资源需求与供给预测5第二章 绩效考核13一、 绩效考核的内容和标准13二、 绩效考核的步骤与方法14第三章 项目基本情况24一、 项目概况24二、 结论分析24第四章 项目背景分析27第五章31一、 优势分析（S）31二、 劣势分析（W）33三、 机会分析（O）33四、 威胁分析（T）34第六章38一、 项目风险分析38二、 项目风险对策40第七章42一、 项目进度安排42二、 项目实施保障措施43第一章 人力资源规划一、 人力资源规划的制定程序企业人力资源规划的制定，一般包括以下四个具体步骤。（一）收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求收集信息主要是指收集人力资源信息。人力资源信息可以分为企业内部信息和企业外部环境信息两大类，其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状（包括员工数量和构成、员工使用情况、教