烘焙原料项目劳动关系管理方案.docx

烘焙原料项目劳动关系管理方案目录第一章 集体合同管理分析3一、 签订集体合同的程序3二、 集体合同的形式和期限5第二章 最低工资保障制度7一、 最低工资7第三章 项目背景分析8第四章11一、 优势分析（S）11二、 劣势分析（W）12三、 机会分析（O）13四、 威胁分析（T）14第五章18一、 项目风险分析18二、 项目风险对策20第六章22一、 项目进度安排22二、 项目实施保障措施23第七章24一、 优势分析（S）24二、 劣势分析（W）25三、 机会分析（O）26四、 威胁分析（T）27第一章 集体合同管理分析一、 签订集体合同的程序（一）确定集体合同的主体劳动者一方的签约人，法定要求是基层工会委员会为集体合同签约人没有建立工会组织的企业，由企业职工民主推荐，得到半数以上职工同意的代表为集体合同的签约人。用人单位一方的签约人，法定为用人单位行政机关，即法定代表人。在具备法人资格的前提下，跨省市的大型企业或集团公司