烘焙原料项目战略性薪酬管理.docx

烘焙原料项目战略性薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 项目概况12一、 项目概述12二、 项目总投资及资金构成13三、 资金筹措方案13四、 项目预期经济效益规划目标14五、 项目建设进度规划14第三章 关键绩效指标15一、 关键绩效指标的含义15二、 确定关键绩效指标的原则17第四章 平衡计分卡20一、 平衡计分卡系统及其战略地图20二、 平衡计分卡的实施流程24第五章 绩效评价的方法29一、 绩效评价方法的分类与选择29二、 描述法34第六章 绩效评价的流程42一、 绩效评价的目标42二、 绩效评价的过程43第七章 薪酬的内涵及其功能46一、 薪酬的概念46二、 薪酬的基本功能47第八章 职位评价50一、 职位评价的发展趋势50二、 职位评价的原则53第九章 薪酬战略概述56一、 影响薪酬战略决策的因素56二、 薪酬战略与企业战略的匹配63第十章 战略性薪酬管理70一、 战略性薪酬管理