益生菌公司绩效管理手册模板.docx

益生菌公司绩效管理手册目录第一章 项目概况3一、 项目概述3二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标5五、 项目建设进度规划6第二章 绩效评价主体的选择7一、 不同绩效评价主体的选择与比较7二、 绩效评价主体的培训14第三章 绩效评价的内容18一、 工作态度评价18二、 工作能力评价19第四章 绩效诊断与改进21一、 绩效改进21二、 绩效诊断的方法22第五章 绩效反馈概述24一、 绩效反馈的内容24二、 绩效反馈的形式25第六章 职位评价30一、 职位评价的原则30二、 职位评价的方法32第七章 薪酬的内涵及其功能38一、 报酬与薪酬的关系38二、 报酬的概念39第八章 战略性薪酬管理41一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别41二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求45第九章 薪酬战略概述48一、 薪酬战略与企业战略的匹配48二、 薪酬战略的制