烘焙油脂公司绩效与薪酬管理.docx

烘焙油脂公司绩效与薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 项目背景分析9第四章 标杆管理12一、 标杆管理的分类12二、 标杆管理的作用15第五章 平衡计分卡18一、 平衡计分卡的实施流程18二、 平衡计分卡的提出21第六章 绩效辅导24一、 绩效辅导的内容24二、 绩效辅导过程中应注意的问题25第七章 绩效沟通28一、 绩效沟通的技巧28二、 沟通的含义及过程30第八章 薪酬战略概述32一、 薪酬战略与企业战略的匹配32二、 影响薪酬战略决策的因素38第九章 战略性薪酬管理46一、 战略性薪酬管理的基本步骤46二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求47第十章 薪酬制度设计概述50一、 薪酬制度设计的依据50二、 薪酬制度的含义及其设计目标52第十一章 职位薪酬制度体系设计56