特种气体公司人力资源规划与薪酬管理（模板）.docx

特种气体公司人力资源规划与薪酬管理目录第一章 绩效考核3一、 绩效考核的步骤与方法3二、 绩效考核的含义与功能11第二章 人力资源规划14一、 人力资源规划的制定程序14二、 人力资源规划的含义与内容16第三章 项目简介19一、 项目单位19二、 项目建设地点19三、 建设规模19四、 项目建设进度19五、 建设投资估算19六、 项目主要技术经济指标20第四章22一、 优势分析（S）22二、 劣势分析（W）23三、 机会分析（O）24四、 威胁分析（T）25第五章31一、 项目进度安排31二、 项目实施保障措施32第六章33一、 人力资源配置33二、 员工技能培训33第七章36一、 优势分析（S）36二、 劣势分析（W）37三、 机会分析（O）38四、 威胁分析（T）39第八章45一、 项目风险分析45二、 项目风险对策47第一章 绩效考核一、 绩效考核的步骤与方法