特种气体项目人力资源管理.docx

特种气体项目人力资源管理目录第一章 项目背景分析3第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法10第四章 劳动定额水平13一、 确定劳动定额水平的基本原则13第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14第六章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员录用评估16第七章 绩效考评方法17一、 行为导向型主观考评方法17二、 综合型绩效考评方法20第八章 绩效考评指标与设计22一、 绩效指标体系的设计要求22二、 基于不同维度的绩效考评指标设计23第九章 员工福利管理分析28一、 员工福利的概念28二、 员工福利预算的编制程序28第十章 薪酬体系设计的前期准备30一、 薪酬体系设计的前期准备工作30二、 岗位薪酬体系设计32第十一章 职业安全卫生保护管理38一、 职业安全卫生标准的内容和分类3