特种气体公司绩效与薪酬管理方案范文.docx

特种气体公司绩效与薪酬管理方案xxx有限责任公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍6第二章 项目背景分析8第三章 标杆管理17一、 标杆管理的分类17二、 标杆管理的实施20第四章 关键绩效指标23一、 KPI考核法的操作流程23二、 确定关键绩效指标的方法24第五章 绩效评价指标体系的设计26一、 绩效评价指标体系的演变26二、 绩效评价指标的选择依据和方法28第六章 绩效计划概述30一、 绩效计划的含义及特征30二、 制订绩效计划的程序33第七章 绩效辅导38一、 绩效辅导的流程38二、 绩效辅导及其意义40第八章 绩效信息的收集42一、 绩效信息收集的目的与意义42二、 绩效信息收集应注意的事项42第九章 绩效反馈面谈44一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题44二、 绩效反馈面谈的步骤及过程47第十章 绩效