特种气体公司薪酬制度分析参考.docx

特种气体公司薪酬制度分析xxx有限公司目录第一章 职位薪酬制度体系设计4一、 技能薪酬制度体系的实施条件4二、 绩效薪酬制度体系的实施条件7第二章 项目基本情况9一、 项目承办单位9二、 项目实施的可行性10三、 项目建设选址11四、 建筑物建设规模11五、 项目总投资及资金构成11六、 资金筹措方案12七、 项目预期经济效益规划目标12八、 项目建设进度规划13第三章 薪酬制度设计概述15一、 薪酬制度体系设计的流程15二、 薪酬制度的含义及其设计目标18第四章22一、 优势分析（S）22二、 劣势分析（W）24三、 机会分析（O）24四、 威胁分析（T）25第五章31一、 股东权利及义务31二、 董事35三、 高级管理人员40四、 监事42第六章44一、 人力资源配置44二、 员工技能培训44第七章47一、 项