特种气体公司薪酬管理手册.docx

特种气体公司薪酬管理手册xx集团有限公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 公司简介8一、 公司基本信息8二、 公司简介8第三章 绩效的内涵10一、 绩效的含义10二、 绩效的影响因素12第四章 绩效管理系统15一、 绩效管理系统的特征及评价标准15二、 绩效管理系统的作用23第五章 平衡计分卡28一、 平衡计分卡的提出28二、 平衡计分卡的特点与功能30第六章 目标管理34一、 目标管理的过程34二、 目标管理的含义35第七章 绩效评价指标体系的设计37一、 绩效评价指标的构成与分类37二、 绩效评价指标的选择依据和方法40第八章 绩效计划概述43一、 绩效计划的内容43二、 制订绩效计划的程序44第九章 绩效信