特种气体项目人力资源规划与薪酬管理.docx

特种气体项目人力资源规划与薪酬管理xx有限责任公司目录第一章4一、 优势分析（S）4二、 劣势分析（W）6三、 机会分析（O）6四、 威胁分析（T）7第二章 人力资源规划11一、 人力资源需求与供给预测11二、 人力资源规划的含义与内容17第三章 绩效考核20一、 绩效考核的内容和标准20二、 绩效考核的步骤与方法21第四章 项目基本情况31一、 项目概况31二、 结论分析31第五章34一、 股东权利及义务34二、 董事39三、 高级管理人员44四、 监事46第六章48一、 项目进度安排48二、 项目实施保障措施49第七章50一、 优势分析（S）50二、 劣势分析（W）52三、 机会分析（O）52四、 威胁分析（T）53第八章57一、 人力资源配置57二、 员工技能培训57第一章一、 优势分析（S）