胭脂虫红公司绩效管理分析（范文）.docx

胭脂虫红公司绩效管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理系统7一、 一般理论基础7二、 绩效管理系统的构成9第三章 绩效的内涵14一、 绩效的分类及性质14二、 绩效的含义20第四章 平衡计分卡23一、 平衡计分卡系统及其战略地图23二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题27第五章 目标管理32一、 目标管理的过程32二、 目标管理的优势与不足33第六章 绩效辅导38一、 绩效辅导的内容38二、 绩效辅导及其意义39第七章 绩效沟通41一、 绩效沟通的原则41二、 绩效沟通的技巧42第八章 绩效评价的内容45一、 工作业绩评价45二、 工作能力评价45第九章 绩效评价的流程47一、 绩效评价的过程47二、 绩效评价的目标49第十章 绩效诊断与改进51一、 绩效诊断的含义51二、 绩效评价结果的具体应用51第十一章 绩效反馈概述55一、 绩效反馈及其重要性55二、 绩效反馈的内容