胭脂虫红项目战略性薪酬管理模板.docx

胭脂虫红项目战略性薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理的直接理论基础7二、 绩效管理系统的构成18第三章 绩效的内涵22一、 绩效的影响因素22二、 绩效的分类及性质24第四章 绩效目标的确定31一、 目标的制定31二、 目标的执行32第五章 绩效评价指标体系的设计33一、 绩效评价指标体系的设计步骤33二、 绩效评价指标的构成与分类34第六章 绩效执行概述39一、 绩效执行的影响因素39二、 绩效执行及其责任分工40第七章 绩效信息的收集42一、 绩效信息收集的目的与意义42二、 绩效信息收集的流程与方法42第八章 职位评价45一、 职位评价过程中应注意的问题45二、 职位评价的发展趋势46第九章 薪酬理论50一、 工资分配理论50二、 薪酬运用理论56第十章 市场薪酬调查60一、 薪酬调查的内容60二、 薪酬调查的实施过程6