特种气体项目绩效与薪酬管理手册.docx

特种气体项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 项目概况10一、 项目概述10二、 项目总投资及资金构成11三、 资金筹措方案12四、 项目预期经济效益规划目标12五、 项目建设进度规划12第四章 绩效管理概述13一、 兼顾公司业绩与个人发展13二、 相信正态分布曲线14第五章 绩效的内涵15一、 绩效的影响因素15二、 绩效的含义17第六章 标杆管理20一、 标杆管理的含义20二、 标杆管理的实施21第七章 关键绩效指标25一、 确定关键绩效指标的原则25二、 确定关键绩效指标的方法27第八章 绩效评价周期的确定29一、 绩效评价周期及其类型29二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定30第九章 绩效评价指标体系的设计33一、 绩效评价指标体系的设计原则33二、 绩效评价指标的选择依据和方法35第十章 绩效辅导37一、