特种气体项目绩效管理（模板）.docx

特种气体项目绩效管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的含义10二、 绩效管理的直接理论基础13第四章 绩效管理概述25一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系25二、 相信正态分布曲线27第五章 绩效评价的方法28一、 比较法28二、 量表法30第六章 绩效评价主体的选择39一、 绩效评价主体的选择依据39二、 不同绩效评价主体的选择与比较40第七章 绩效反馈概述48一、 绩效反馈的内容48二、 绩效反馈及其重要性49第八章 绩效反馈面谈52一、 绩效反馈面谈的步骤及过程52二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题58第九章 职位评价63一、 职位评价的战略意义及作用63二、 职位评价的方法64第十章 薪酬理论71一、 薪酬运用理论71二、 工资分配理论74第十一章 宽带薪酬81一、 宽带