玉米低聚肽粉公司绩效评价（模板）.docx

玉米低聚肽粉公司绩效评价xxx集团有限公司目录第一章 绩效评价的流程4一、 绩效评价的原则4二、 绩效评价的过程7第二章 项目背景分析10第三章 项目基本情况12一、 项目概况12二、 结论分析12第四章 绩效评价的方法15一、 描述法15二、 比较法23第五章26一、 项目风险分析26二、 项目风险对策28第六章31一、 股东权利及义务31二、 董事33三、 高级管理人员38四、 监事40第七章42一、 人力资源配置42二、 员工技能培训42第一章 绩效评价的流程一、 绩效评价的原则绩效评价的结果将直接关系到绩效管理目标的实现和人力资源管理政策的正确性和可操作性。为此，在绩效评价的过程中应遵循以下基本原则：（1）客观真实原则。绩效评价应该根据明确规定的评价标准，针对客观地评价信息进行，尽量避免掺入主观性和感情色彩。要做到“用事实说话”，评价结果