玉米低聚肽粉公司薪酬管理手册（范文）.docx

玉米低聚肽粉公司薪酬管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理系统的构成6二、 一般理论基础9第三章 绩效的内涵13一、 绩效的影响因素13二、 绩效的含义15第四章 标杆管理18一、 标杆管理的分类18二、 标杆管理的含义21第五章 关键绩效指标23一、 关键绩效指标的含义23二、 确定关键绩效指标的原则25第六章 绩效沟通28一、 绩效沟通的技巧28二、 沟通的含义及过程30第七章 绩效执行概述32一、 绩效执行的内容及其关键点32二、 绩效执行的有效保障33第八章 绩效评价主体的选择37一、 不同绩效评价主体的选择与比较37二、 绩效评价主体的培训44第九章 绩效评价的流程48一、 绩效评价的过程48二、 绩效评价的原则50第十章 绩效诊断与改进54一、 绩效评价结果的具体应用54二、 绩效评价结果的应用原则57第十