玉米低聚肽粉项目战略性薪酬管理参考.docx

玉米低聚肽粉项目战略性薪酬管理xx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 绩效管理系统10一、 一般理论基础10二、 绩效管理系统的构成12第四章 绩效管理概述17一、 绩效管理的含义17二、 绩效管理的重要作用19第五章 绩效计划概述23一、 绩效计划的作用23二、 绩效计划的含义及特征25第六章 绩效评价指标体系的设计29一、 绩效评价指标体系的设计原则29二、 绩效评价指标的选择依据和方法31第七章 绩效反馈面谈33一、 绩效反馈面谈的内容及策略33二、 绩效反馈面谈的目的与意义35第八章 绩效反馈概述37一、 绩效反馈的原则37二、 绩效反馈及其重要性39第九章 职位评价42一、 职位评价的方法42二、 职位评价的原则47第十章 薪酬理论51一、 薪酬运用理论