环境监测专用仪器仪表制造公司人力资源规划与薪酬管理.docx

环境监测专用仪器仪表制造公司人力资源规划与薪酬管理xxx投资管理公司目录第一章4一、 优势分析（S）4二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）6四、 威胁分析（T）6第二章 人力资源规划12一、 人力资源规划的制定程序12二、 人力资源需求与供给预测14第三章 绩效考核22一、 绩效考核的内容和标准22二、 绩效考核的步骤与方法23第四章 项目背景分析33第五章34一、 公司发展规划34二、 保障措施35第六章38一、 优势分析（S）38二、 劣势分析（W）39三、 机会分析（O）40四、 威胁分析（T）40第七章46一、 项目进度安排46二、 项目实施保障措施47第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心的自主知识产权。公司产品在行业中的始