负氧离子项目战略性薪酬管理（模板）.docx

负氧离子项目战略性薪酬管理xx集团有限公司目录第一章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第二章 项目背景分析8第三章 项目基本情况11一、 项目承办单位11二、 项目实施的可行性12三、 项目建设选址12四、 建筑物建设规模13五、 项目总投资及资金构成13六、 资金筹措方案13七、 项目预期经济效益规划目标13八、 项目建设进度规划14第四章 绩效管理系统16一、 一般理论基础16二、 绩效管理系统的作用18第五章 绩效管理概述23一、 相信正态分布曲线23二、 绩效管理的含义23第六章 关键绩效指标26一、 KPI考核法的操作流程26二、 确定关键绩效指标的原则27第七章 目标管理30一、 目标管理的优势与不足30二、 目标管理的特征34第八章 绩效目标的确定37一、 确定绩效目标的原则3