软体家具项目薪酬管理分析范文.docx

软体家具项目薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 绩效管理系统10一、 一般理论基础10二、 绩效管理系统的作用12第四章 绩效的内涵17一、 绩效的分类及性质17二、 绩效概念的沿革与发展23第五章 绩效评价指标体系的设计30一、 绩效评价指标的构成与分类30二、 绩效评价指标体系的设计原则33第六章 绩效评价周期的确定37一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定37二、 影响绩效评价周期的因素39第七章 绩效信息的收集42一、 绩效信息收集的目的与意义42二、 绩效信息收集应注意的事项42第八章 绩效沟通44一、 绩效沟通的意义44二、 沟通的含义及过程46第九章 绩效评价主体的选择49一、 绩效评价主体的培训49二、 不同绩效评价主体的选择与比较51第十章 绩效评价的流程60一、 绩效评价的原则60二、 绩效评价的过程63第