面包公司人力资源规划（参考）.docx

面包公司人力资源规划xxx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员制定修订的新方法4第二章7一、 优势分析（S）7二、 劣势分析（W）8三、 机会分析（O）9四、 威胁分析（T）10第三章 项目背景分析14第四章 人力资源费用预算的审核17一、 人力资源费用支出控制的作用17第五章18一、 项目进度安排18二、 项目实施保障措施19第六章20一、 公司发展规划20二、 保障措施21第七章24一、 人力资源配置24二、 员工技能培训24第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法一、 企业劳动定员制定修订的新方法（一）零基定员法零基定员法是以零为起点按岗位的实际工作负荷量确定劳动定员的一种方法。零基定员法是根据零基预算法或计划法的原理，为解决企业中一些无定额考核的岗位人员劳动定员问题，而在20世纪出现的一种劳动定员方法。该方法要