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面包公司人力资源管理手册目录第一章 项目背景分析3第二章 项目简介6一、 项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 培训方法的选择与应用9一、 企业员工培训与开发的各种方法9第四章 企业员工培训需求分析的方法30一、 其他几种模型30第五章 绩效考评系统31一、 绩效管理的职责划分31二、 绩效考评周期及其影响因素34第六章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38二、 绩效目标设置的原则41第七章 岗位评价数据的处理45一、 岗位评价所需信息来源45第八章 薪酬体系设计的前期准备46一、 绩效薪酬体系设计46第九章 集体合同管理分析48一、 集体合同概述48二、 签订集体合同的程序52第十章 劳动争议的协商与调解分析56一、 劳动争议处理的程序56二、 企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解56