1、1劳动与社会保障法选择题集(拼音顺序版)一、单选题数字1 19 世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是（C） 。A工会立法 B政府立法C工厂立法 D议会立法1351802 年，英国政府通过的学徒健康与道德法规定，禁止纺织工厂使用（A） 。A9 岁以下学徒 B12 岁以下学徒C 14 岁以下学徒 D 16 岁以下学徒2382006 年修改的义务教育法规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是（A ） 。A6 周岁 B 6 周岁半C 7 周岁 D8 周岁B132不得安排哺乳未满（B ）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。A6 个月 B12 个月C 18 个月 D24 个月138不得安排未成年工从事矿山井下
2、、有毒有害和国家规定的（C）的劳动。A 第二级体力劳动强度 B第三级体力劳动强度C第四级体力劳动强度 D第五级体力劳动强度217不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是（a） 。A赡养费 B抚养费C扶养费 D抚恤金C23从教育目的的角度来看，普通教育与职业教育相比，其特点是（A） 。A基础性 B针对性C专业性 D实践性38从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（B ） 。A1 年 B 2 年C 3 年 D5 年28城镇企业事业单位职工按照本人工资的（A）缴纳失业保险费。A1%B2%C3%D5%227从社会法的角度来看，社会优抚法属于（C） 。A社会保障法范畴 B经济法范畴C社会法范畴 D民
3、法范畴D61订立集体合同（A ） 。A应当采取书面形式 B可以采取书面形式C可以采取口头形式 D 必须书面形式和口头形式同时使用107对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（A） 。A用人单位承担B劳动者个人承担C政府财政承担D劳动者与用人单位共同承担160当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（A） 。A具有劳动合同的约束力B不具有劳动合同的约束力C效力低于劳动合同D仅仅是双方当事人的协商意思表示174当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（A） 。A不予受理 B 应予受理C驳回起诉
4、 D告知其按普通民事争议起诉177对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是（D ） 。A社会保障管理关系 B社会保障基金筹集关系C社会保障监督关系 D社会保险关系178对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中属于以社会保障行为为标准分类的是（B） 。A社会保险关系 B社会保障基金运营关系C社会优抚关系 D社会福利关系222对于流浪人员乞讨的，救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过（B） 。A5 天 B 10 天C 15 天 D20 天234对担任营级职务的军队转业干部按照计划分配
5、工作，但军龄的年限要求是（C） 。A10 年 B15 年C 20 年 D25 年F25非全日制用工的计酬方式主要是（B） 。2A按件计酬 B 按小时计酬C按天计酬 D按月计酬82凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（A）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。A1 年 B 2 年C 3 年 D4 年105负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（A） 。A用人单位B劳动行政部门C职业安全卫生行政管理部门D企业工会G3国际劳动立法思想开始于（C） 。A18 世纪上半叶 B18 世纪末C 19 世纪上半叶 D19 世纪末4国际劳动
6、组织成立于（C） 。A1914 年 B1918 年 C1919 年 D1922 年5国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B） 。A 国际劳工宪章B 国际劳工标准 C 国际劳工条约D 国际劳工章程 10根据法律规定,不可以招收未满 16 周岁的未成年人的单位是（B） 。A文艺单位 B边远地区企业C体育单位 D特种工艺单位19关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（C） 。A应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员C政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征D国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴52 关于职工参与民主
7、管理的表述中，正确的是（A ） 。A职工民主管理有利于企业的内部管理和劳动关系的协调B职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理C职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理D职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务54国有企业职工民主管理的基本形式是（D） 。A工会 B董事会会议C监事会 D职工代表大会43根据劳动合同法和劳动合同法实施条例的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（D ） 。A提前 3 日以书面形式通知用人单位B提前 7 日以书面形式通知用人单位C提前 10 日以书面形式通知用人单位D提前 30 日以书面形式通知用人单位58个体劳
8、动合同的劳动标准和劳动条件（B） 。A 可以低于集体合同的规定 B 不能低于集体合同的规定C 由劳动行政部门规定 D 由当事人自由约定34根据劳动合同法的规定，劳动合同期限3 个月以上不满 1 年的，试用期不得超过（A） 。A1 个月 B 2 个月63根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（D） 。A计时工资 B计件工资C加班工资 D职工福利费用69根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（D） 。A法定休假 B 年休假C婚丧假 D事假71根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（D） 。A计时工资制 B 计件工资制C综合工时制 D不定时工时制
9、72根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（A ） 。A法定货币 B实物C有价证券 D购物卡80根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是（D） 。A中秋节 B元旦C国际劳动节 D解放军建军节81根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（D） 。A “三八” 妇女节 B “五四”青年节C “六一”儿童节 D教师节84根据国务院关于职工探亲的规定 ，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（A ） 。A4 年 B3 年C 2 年 D1 年89根据相关法律规定，职工累计工作已满 1 年3不满 10 年的，享受带薪年休假（A） 。A5 天 B10 天C 1
10、5 天 D20 天90根据相关法律规定，职工累计工作已满 10 年不满 20 年的，享受带薪年休假（B ） 。A5 天 B10 天C 15 天 D20 天91根据相关法律规定，职工累计工作已满 20 年的，享受带薪年休假（C） 。A5 天 B 10 天C 15 天 D20 天95根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（A） 。A1 小时 B 2 小时C 3 小时 D4 小时98根据国务院关于职工工作时间的规定 ，我国目前实行的是（A） 。A职工每日工作 8 小时，每周工作 40 小时B职工每日工作 8 小时，每周工作 44 小
11、时C职工每日工作 8 小时，每周工作 45 小时D职工每日工作 8 小时，每周工作 48 小时99根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（C） 。A一次 6 小时不间断的休息B一次 12 小时不间断的休息C一次 24 小时不间断的休息D二次 24 小时不间断的休息100企业不定时工作时间适用于（D） 。A电工 B会计C教师 D高级管理人员101根据国务院关于职工工作时间的规定 ，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（D） 。A50 小时 B45 小时C 44 小时 D40 小时110根据国务院安全生产许可证条例的规定，安全生产许可证的
12、有效期为（C ） 。A1 年 B2 年C 3 年 D5 年116根据国家的有关规定，特别重大事故从死亡人数上看是指（D） 。A3 人以下死亡的B3 人以上 10 人以下死亡的C 10 人以上 30 人以下死亡的D30 人以上死亡的117根据国家的有关规定，重大事故从死亡人数上看是指（C） 。A3 人以下死亡的B3 人以上 10 人以下死亡的C 10 人以上 30 人以下死亡的D30 人以上死亡的118根据国家的有关规定，较大事故从死亡人数上看是指（B） 。A3 人以下死亡的B3 人以上 10 人以下死亡的C 10 人以上 30 人以下死亡的D30 人以上死亡的119根据国家的有关规定，一般事故
13、从死亡人数上看是指（A） 。A3 人以下死亡的B3 人以上 10 人以下死亡的C 10 人以上 30 人以下死亡的D30 人以上死亡的125根据我国劳动法的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（C）体力劳动强度的劳动。A 第二级 B第三级C第四级 D第五级130根据女职工劳动保护特别规定 ，女职工产前休假一般为（C） 。A7 天 B10 天C 15 天 D30 天133根据我国劳动法的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满（B）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。A6 个月 B12 个月C 18 个月 D24 个月140根据未成年工特殊保护规定的规定，未成年工人须持证上岗，
14、其证是指（A） 。A未成年工登记证 B 未成年工登记表C未成年工身份证 D未成年工健康检查表141根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（C ）的方针。A集中就业 B 分散就业C集中就业与分散就业相结合 D国家安排就业142根据残疾人就业条例的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（B ） 。A1%B1.5%C2%D2.5%143根据残疾人就业条例的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（D）以上。4A10%B15%C20%D25%144根据劳动法及劳动保障监察条例的规定，劳动保障行政部门实施(C)。A劳动保障检查活动B劳
15、动保障督查活动C劳动保障监察活动D劳动保障检察活动147根据劳动法及劳动保障监察条例的规定，政府劳动行政部门设置( C)。A劳动检查机构 B 劳动督查机构C劳动监察机构 D劳动检察机构153根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（C）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。A3 人以上 B5 人或者以上C 10 人以上 D30 人或者以上176根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） 规定，当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工
16、资的（B）按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。A20% B 30% C40%D 50%177根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） 规定，当事人在劳动合同中约定了竞业限制和经济补偿，在解除竞业限制协议时，人民法院应予支持（C） 。A劳动者请求用人单位额外支付其 1 个月的竞业限制经济补偿的请求B劳动者请求用人单位额外支付其 2 个月的竞业限制经济补偿的请求C劳动者请求用人单位额外支付其 3 个月的竞业限制经济补偿的请求D劳动者请求用人单位额外支付其 6 个月的竞业限制经济补偿的请求192国际劳工组织建议养老保险的最低缴费年限为（A ） 。A15 年 B20 年 C2
17、5 年 D30 年193根据我国社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（B ）的，按月领取基本养老金。A10 年 B15 年C 20 年 D25 年198国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的（A） 。A60%为基数缴纳 B50%为基数缴纳C 30%为基数缴纳 D20%为基数缴纳199工伤保险实行的原则是（C） 。A过错责任原则B公平责任原则C无过错责任原则D以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充208根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为（C） 。A6 个月 B12 个月 C
18、24 个月 D36 个月210根据失业保险条例规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满（） ，且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金。A1 年 B2 年 C3 年 D4 年211根据我国有关法律、法规规定，职工个人不必缴纳的保险费是（C） 。A养老保险费 B失业保险费C生育保险费 D医疗保险费203根据工伤保险条例的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（A） 。A患职业病的B在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的C在工作时间和工作岗位，突发疾病在 48 小时之内经抢救无效死亡的D在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受
19、到伤害的243国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄的规定是（B） 。A75 周岁以上 B80 周岁以上C 85 周岁以上 D 90 周岁以上H66恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一和初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（D） 。A100%的工资报酬 B150%的工资报酬C 200%的工资报酬 D300%的工资报酬J28建立劳动关系应当订立（B） 。A劳务合同 B 劳动合同C雇佣合同 D培训合同62 集体合同规定第 38 条规定：“ 集体合同或专项集体合同期限为（B） ，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。A6 个月 B1 至 3 年5C 4 年
20、D5 年87机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（A ）以上的，享受带薪年休假。A1 年 B 2 年C 3 年 D4 年168简单劳动争议案件可以由（A）仲裁员仲裁。A1 名 B3 名 C5 名 D7 名K112矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员超过（C）的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A100 人 B200 人C 300 人 D500 人L2历史上最早出现的劳动法规是 1802 年（A ）议会颁布的学徒健康与道德法 。A英国 B美国C德国 D法国9劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（C）
21、 。A14 周岁 B15 周岁C 16 周岁 D18 周岁11劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（A ） 。A劳动法律事实 B 劳动法律关系的内容C劳动法律关系主体 D劳动法律关系客体13劳动法作为一个独立的法律部门，是自 19 世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（A ） 。A传统民法中独立出来的B传统经济法中独立出来的C传统行政法中独立出来的D传统社会保障法中独立出来的14劳动法成为独立法律部门的根源在于（B） 。A工人运动的兴起 B国家对雇用关系的干预C劳资矛盾发展的结果 D法律社会化的产物15劳动法基本原则的法律渊源是（A） 。A宪法 B行政法规C地方性法规 D部门规章2
22、2劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（B） 。A季度审验 B年度审验C 2 年一次审验 D免检免验26劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是（C） 。A6 个月以上 B1 年以上C 2 年以上 D5 年以上27劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（D） 。A5 万元 B10 万元C 20 万元 D50 万元32劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（ B） 。A可以低于集体合同的规定B不能低于集体合同的规定C由劳动行政部门规定D由当事人自由约定C 6 个月 D12 个月35劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的，试用期不得超过（
23、B） 。A1 个月 B 2 个月C 6 个月 D12 个月36 劳动合同法有关约定试用期次数的规定是（D ） 。A同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B同一用人单位与同一劳动者可以约定 1 至 2 次试用期C同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期37劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（C） ，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A30% B 50%C 80% D100%42劳动者在同一用人单位连续工作满 10 年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者
24、提出订立无固定期限的劳动合同，则（C） 。A由双方协商一致B应当订立固定期限的劳动合同C应当订立无固定期限的劳动合同D由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决44劳动者在试用期内提前（B）通知用人单位，可以解除劳动合同。A2 日 B 3 日C 5 日 D7 日646劳动合同解除时的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（A）工资的标准支付。A1 个月 B 2 个月C 3 个月 D4 个月39劳动者在该用人单位连续工作满（C）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。A5 年 B8 年C 10 年 D15 年78劳动者在一
25、个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（A ） 。A30 分钟 B40 分钟C 60 分钟 D90 分钟88劳务派遣单位的职工连续工作满（B）以上的，享受带薪年休假。A6 个月 B12 个月C 18 个月 D24 个月126 劳动法规定的不得安排女职工在经期从事冷水作业是指（D） 。A 在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于 2的作业B 在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于 6的作业C 在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于 10的作业D 在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于 12的作业127 劳动法规定的不得安排女职工在经期从事低温作业是指（B）
26、 。A 在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于 0的作业B 在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于 5的作业C 在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于 10的作业D 在劳动生产过程中，其工作地面平均气温等于或低于 15的作业148劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于（ A） 。A2 人 B 3 人C 4 人 D5 人8劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起（D ） 。A20 个工作日内完成 B30 个工作日内完成C 40 个工作日内完成 D 60 个工作日内完成151劳动保障
27、行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是（B） 。A10 个工作日内 B15 个工作日内C 20 个工作日内 D30 个工作日内152劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（C） 。A1 年 B2 年C 3 年 D5 年161劳动争议仲裁委员会负责管辖（A） 。A本区域内发生的劳动争议B前来申诉的所有的劳动争议C上级委员会指定受理的劳动争议D经当事人协议前来申诉的劳动争议162劳动争议一般由（D ）的劳动争议仲裁委员会管辖。A劳动合同签订地 B用人单位注册地C劳动者所在地 D劳动合同履行地或用人单位所在地165劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申
28、请仲裁不受 1 年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起（C ） 。A3 个月内提出 B6 个月内提出C 1 年内提出 D2 年内提出166劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（A ） ，认为符合受理条件的，应受理并通知申请人。A5 日内 B10 日内C 15 日内 D20 日内167劳动争议被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（D）向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。A3 日内 B 5 日内C 7 日内 D10 日内16劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁员组成，人数是（A） 。A3 名 B5 名 C7 名 D9 名170劳动者
29、对劳动争议仲裁终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，时效是自收到仲裁裁决书之日起（B ） 。A10 日内 B15 日内 C30 日内 D45 日内171 劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议中劳动者申请先予执行的，要求劳动者（A） 。A可以不提供担保 B应该提供银行信用担保C应该提供房屋抵押担保 D提供押金担保172劳动争议案件处理终结后，仲裁调解和其他方式结案的案卷保存期不少于（C） 。7A2 年 B3 年 C5 年 D10 年173劳动争议案件处理终结后，仲裁裁决结案的案卷保存期不少于（D） 。A2 年 B3 年 C5 年 D10 年选项有误 23以下各种当事人起诉的情形中，人民法院应当按劳
30、动关系处理的是（B） 。A用人单位与其招用的领取退休金的人员发生用工争议向人民法院提起诉讼的B用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职发生争议向人民法院提起诉讼的C企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的D未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的223廉租住房保障方式实行（A） 。A货币补贴和实物配租等相结合B单纯的实物配租C单纯的货币补贴D自行解决M45某厂与李某等 20 名工人签订劳动合同后，由于生产任务为适应客户要求而进行调整，致使该厂与李某等 6 名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等 6 名工人协商，仍不能就
31、变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（A） 。A可以解除劳动合同，但应提前 30 日通知李某等人，或者额外支付 1 个月工资B继续与李某等人协商C在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同D不得解除劳动合同129某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于(C)。A75 天 B90 天C 113 天 D120 天194目前，我国基本医疗保险费（D） 。A由国家财政拨款缴纳B全部由用人单位缴纳C全部由劳动者个人缴纳D由用人单位和职工共同缴纳195目前，用人单位缴纳基本医疗保险费的费率应控制在职工工资总额的（D ） 。A2%左右 B3%左右 C5%左右 D6%左右196目前，职工缴纳基本医疗保险
32、费的费率一般为(B)。A本人工资收入的 1%B本人工资收入的 2%C本人工资收入的 3%D本人工资收入的 5%N134 女职工劳动保护特别规定规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每天的劳动时间内为哺乳女职工安排哺乳时间，时间长度是（C） 。A30 分钟 B40 分钟C 60 分钟 D90 分钟OPQ57企业如果遇有重大事项，经厂长、企业工会或（B ）职工代表的提议，可召开职工代表大会临时会议。A四分之一以上 B三分之一以上C二分之一以上 D三分之二以上111企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证
33、颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期（C ） 。A1 年 B2 年C 3 年 D4 年157 企业劳动争议协商调解规定对企业内部设立调解委员会的要求是（B） 。A所有企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员B大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员C小型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员D微型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员158企业劳动争议调解委员会成员为调解员，调解员的聘期至少为（A） 。A1 年 B2 年C 3 年 D4 年189企业缴纳养老保险费比例的最高标准是，一般不得超过企业工资总额的（D
34、） 。A5%B10%C15%D20%8R159人民调解委员会设主任 1 人，委员由（B） 。A3 至 7 人组成 B3 至 9 人组成C 5 至 7 人组成 D5 至 9 人组成S70属于特殊情况下的工资有（C） 。A高温补贴 B 科研津贴C婚、丧假工资 D奖金76实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（C） 。A10 小时 B24 小时C 36 小时 D48 小时115 生产安全事故报告和调查处理条例主要适用于（A） 。A生产经营活动中发生的造成人身伤亡生产安全事故的报告和调查处理B环境污染事故的报告和调查处理C核设施事故的报告和调查处理D国防科研生产事故的报告和
35、调查处理120生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（D）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A24 小时 B12 小时C 6 小时 D1 小时121生产安全事故发生后，应及时逐级上报，每级上报的时间不得超过（B） 。A1 小时 B 2 小时C 3 小时 D12 小时122生产安全事故调查中，事故调查组应当自事故发生之日起（C）提交事故调查报告。A10 日内 B15 日内C 60 日内 D90 日内163双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（
36、B） 。A用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖B劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖D当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖182世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是（）C。A所有社会成员 B 体力劳动者C劳动者 D特殊群体劳动者209 失业保险条例规定：“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（A）缴纳失业保险费。A2%B3%C5%D8%212 社会保险法规定（B） 。A职工可以参加生育保险 B职工应当参加生育保险C职工必须参加生育保险 D职工不必参加生育保险216社会救助法属于（b ） 。A劳动法的体系 B社会法的体系C经济法
37、的体系 D民法的体系218申请农村最低生活保障，一般由（d） 。A家庭中任何成员向户籍所在地的乡（镇）人民政府提出申请B家庭中任何成员向居住地的乡（镇）人民政府提出申请C户主本人向户籍所在地的乡（镇）人民政府提出申请D户主本人向工作所在地的乡（镇）人民政府提出申请220所谓农村五保供养，是指（A） 。A在吃、穿、住、医、葬等方面给予村民的生活照顾和物质帮助B在吃、穿、住方面给予村民的生活照顾和物质帮助C在看病方面给予村民的生活照顾和物质帮助D在吃、穿、住、葬方面给予村民的生活照顾和物质帮助224社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是（A ） 。A通信方面的邮资免费 B军人的伤残抚恤
38、C军官离退休养老制度 D社区对军人家属生活的照顾225社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会保险范畴的是（B） 。A通信方面的邮资免费 B军人的伤残抚恤C交通方面的半价优惠 D对军人家属的生活照顾226社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会救助范畴的是（D） 。A通信方面的邮资免费 B军人的伤残抚恤C交通方面的半价优惠 D社区对军人家属生活的照顾9T17特殊就业群体人员不包括(C)。A妇女 B残疾人C儿童 D少数民族人员53通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（A） 。A国有企业 B集体企业C私营企业 D所有企业114特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合
39、格者（B） 。A可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正B不得上岗作业C经有关主管人员批准可以上岗作业D可以上岗作业123特别重大事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起（C） 。A10 日内做出批复 B15 日内做出批复C 30 日内做出批复 D 45 日内做出批复W18我国就业促进法规定的就业方针是（D） 。A独立实行劳动者自主择业的方针B独立实行市场调节就业的方针C独立实行政府促进就业的方针D劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针21我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（B） 。A传染病歧视 B传染病病原携带歧视C行为障碍歧视 D视听障碍歧视30
40、我国全日制用工劳动合同的订立， （A） 。A应当采取书面形式 B 可以采取书面形式C采取口头形式 D必须书面形式和口头形式同时使用55我国法律规定，职工代表大会至少（A） 。A 每半年召开一次 B 每半年召开二次C 每一年召开一次 D 经常召开63我国集体合同规定 ，集体合同或专项集体合同期满前（C ） ，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。A1 个月内 B2 个月内C 3 个月内 D6 个月内64我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（C） 。A政府高级公务员B国务院认定的有特殊贡献的专家C企业的经营者D企业高级技术人员67我国劳动法规定，安排劳动者延长劳动时间的
41、，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（B ） 。A100%的工资报酬 B 150%的工资报酬C 200%的工资报酬 D300%的工资报酬85未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（B ） 。A10 天 B20 天C 30 天 D40 天94我国劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过(C)。A10 小时 B24 小时C 36 小时 D48 小时106我国职业安全卫生制度的基本方针是（B） 。A预防第一，安全为主B安全第一，预防为主C安全第一D安全为主128我国劳动法规定，对怀孕（C ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A3 个月 B 5 个月C 7 个
42、月 D8 个月131我国女职工劳动保护特别规定规定，女职工因生育而享受的产假不少于（ B） 。A60 天 B98 天C 120 天 D150 天150违反劳动保障法律的行为发生在（A）的投诉，劳动保障行政部门应当依法受理并立案。A2 年内 B 3 年内C 4 年内 D5 年内156我国劳动争议调解仲裁法规定，企业劳动争议调解委员会主任由（D ） 。A工会成员担任 B企业代表担任C职工代表担任 D工会成员或者双方推举的人员担任164我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（C） ，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A60 日 B6 个月C 1 年 D2 年169我国
43、劳动争议调解仲裁法规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（C） 。A90 日内结束 B60 日内结束 C45 日内结束D 30 日内结束10191我国现行法律规定职员（干部）工作年限满10 年，经证实完全丧失劳动能力的，可以提前退休，退休年龄条件是（D） 。A男年满 45 周岁，女年满 40 周岁B男年满 50 周岁，女年满 50 周岁C男年满 50 周岁，女年满 40 周岁D男年满 50 周岁，女年满 45 周岁213我国女职工劳动保护特别规定规定，女职工因生育而享受的产假不少于（B ） 。A90 天 B98 天C 113 天 D180 天X7下列关于劳动法
44、上劳动关系的说法中，错误的是（D ） 。A劳动法调整的是狭义上的劳动关系B劳动关系是社会劳动过程中发生的关系C劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整8下列关于劳动关系的说法中，错误的是（D ） 。A劳动法调整的是狭义上的劳动关系B劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整12下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是（B） 。A在我国境内设立的外商独资企业B我
45、国公民在境外设立的独资企业C在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者D我国境内的个体经济组织16下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（A） 。A劳动法基本原则的法律渊源是宪法B劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性C劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则D劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同20下列各选项中正确的是（A） 。A政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员C为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作D义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作24下列关于非全日制用工中，
46、劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（D） 。A非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过 10 天B非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过 1 个月C非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过 2 个月D非全日制用工双方当事人不得约定试用期29下列关于劳动合同的说法中，错误的是（C） 。A劳动合同具有从属性B劳动合同是双务合同C劳动合同是实践性合同D劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系41下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（D） 。A建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式B已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同C已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 2 个月内订立书面劳动合同D已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2 倍的工资68休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（B ）的工资报酬。A150% B200%C 250% D300%102下列人员中能依法实行综合计算工作制的是(D)。A企业中的外
