香氛公司绩效计划（范文）.docx

香氛公司绩效计划目录第一章 项目背景分析3第二章 绩效管理概述6一、 绩效管理的重要作用6二、 绩效管理的战略地位9第三章 绩效的内涵17一、 绩效的含义17二、 绩效的分类及性质19第四章 绩效评价周期的确定26一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定26二、 绩效评价周期的划分依据28第五章 绩效计划概述31一、 制订绩效计划的程序31二、 绩效计划的作用35第六章 薪酬战略概述38一、 影响薪酬战略决策的因素38二、 薪酬战略的制定45第七章 薪酬战略的演进与发展48一、 全面报酬战略48二、 全面薪酬战略58第八章 薪酬结构设计69一、 薪酬结构设计的原则69二、 薪酬结构设计的目标71第九章 薪酬结构概述73一、 薪酬结构的概念及其构成73二、 薪酬等级75第十章 员工福利设计与管理78一、 法定福利78二、 员工福利管理83第十一章 员工福利概述87一、 员工福利的定义87二