【镇静应对,“智”在必得】 镇静应对 一家电视台聘请记者，名额只有3个，而最终进入面试的人就多达15个。 小樊其次个被叫了进去。回答了几个简洁的问题后，主考官突然问道：“你说你有肯定的写作功底，也发表了一些文章，可是你在自我评价栏中竟然有两项出现了语法错误，现在既没有多余的表格，也不能涂改，你看怎么办？”小樊心里一紧，填表时自己一再推敲，又反复斟酌，怎么会有差错？但时间不等人，必需当机立断，她略加思考，便回答说：“为了弥补失误，我恳求附一张更正说明，说明在哪两项出现了语法错误，特此更正，并向各位致歉。不过，在发出这份更正说明之前，我想知道错在哪里，否则可能会导致错上加错。”这时，考官们笑了。事后小樊才知道，原来这是一道“无中生有”的考题，旨在考验你的应变力量。 接着，主考官又提了一个问题：“为了做到这次聘请的公开、公正、公正性，电视台请你做一次随访，你认为采访哪种人最能让公众信服？”这个问题真有点冷僻，但也在情理之中。小樊一边重复着主考官的问题，一边脑海里在快速地搜寻、比对、定格，关键是个“最”字。她心里慢慢有了底，于是说道，“只有采访落
