香氛公司人员招聘与配置（参考）.docx

香氛公司人员招聘与配置目录第一章 应聘者面试的组织与实施3一、 面试提问的设计3二、 面试的内容5第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 招聘活动过程评估的相关概念9二、 招募环节的评估12第四章 项目背景分析13第五章16一、 股东权利及义务16二、 董事18三、 高级管理人员22四、 监事25第六章27一、 项目进度安排27二、 项目实施保障措施28第七章29一、 项目风险分析29二、 项目风险对策31第一章 应聘者面试的组织与实施一、 面试提问的设计（一）面试提问设计技巧在面试之前，面试考官需要准备一些基本的问题。这些基本问题的来源，主要是招聘岗位的工作说明书和应聘者的个人资料。通过回顾工作说明书，就会对岗位的职责和任职资格有所了解，并且会考虑到该岗位所需要的主要能力，