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香氛公司绩效与薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 绩效管理概述9一、 相信正态分布曲线9二、 绩效管理的重要作用9第四章 绩效管理系统13一、 绩效管理系统的目的13二、 绩效管理系统的作用15第五章 平衡计分卡19一、 平衡计分卡的实施流程19二、 平衡计分卡系统及其战略地图22第六章 标杆管理28一、 标杆管理的缺陷28二、 标杆管理的实施30第七章 绩效评价的方法33一、 描述法33二、 绩效评价方法的分类与选择41第八章 绩效评价的内容46一、 工作能力评价46二、 工作业绩评价47第九章 战略性薪酬管理48一、 战略性薪酬管理概述48二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求52第十章 薪酬战略的演进与发展55一、 全面报酬战略55二、 全面薪酬战略65第十一章 薪酬水平及其外部竞争性76一、 薪酬水平及其外部竞争