香氛公司薪酬战略分析模板.docx

香氛公司薪酬战略分析xxx有限责任公司目录第一章 战略性薪酬管理4一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别4二、 战略性薪酬管理的原则及内容8第二章 薪酬战略概述12一、 影响薪酬战略决策的因素12二、 薪酬战略与企业战略的匹配19第三章26一、 优势分析（S）26二、 劣势分析（W）28三、 机会分析（O）28四、 威胁分析（T）29第四章 项目基本情况35一、 项目承办单位35二、 项目实施的可行性36三、 项目建设选址37四、 建筑物建设规模37五、 项目总投资及资金构成37六、 资金筹措方案38七、 项目预期经济效益规划目标38八、 项目建设进度规划38第五章41一、 项目进度安排41二、 项目实施保障措施42第六章43一、 人力资源配置43二、 员工技能培训43第七章46一、 公司发展规划46二、 保障措施4