香氛公司薪酬管理分析参考.docx

香氛公司薪酬管理分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 绩效评价主体的选择7一、 绩效评价主体的培训7二、 不同绩效评价主体的选择与比较9第三章 绩效评价的内容18一、 工作态度评价18二、 工作业绩评价19第四章 绩效反馈概述20一、 绩效反馈及其重要性20二、 绩效反馈的原则22第五章 绩效诊断与改进25一、 绩效评价结果的应用原则25二、 绩效诊断的方法26第六章 薪酬的内涵及其功能28一、 薪酬的基本功能28二、 薪酬的概念30第七章 薪酬理论32一、 早期的工资理论32二、 工资决定理论33三、 工资分配理论40第八章 薪酬水平及其外部竞争性47一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用47二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义48第九章 市场薪酬调查53一、 薪酬调查的概念及类型53二、 薪酬调查的实施过程56第十章 宽带薪酬69一、 宽带薪酬的内涵69二、