果酱项目薪酬管理参考.docx

果酱项目薪酬管理目录第一章 项目简介4一、 项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍8第三章 绩效管理概述10一、 绩效管理的含义10二、 绩效管理的战略地位12第四章 绩效的内涵21一、 绩效的分类及性质21二、 绩效的影响因素27第五章 关键绩效指标30一、 确定关键绩效指标的原则30二、 KPI考核法的操作流程32第六章 平衡计分卡34一、 平衡计分卡的提出34二、 平衡计分卡的特点与功能36第七章 绩效诊断与改进40一、 绩效诊断的方法40二、 绩效诊断的过程41第八章 绩效反馈面谈44一、 绩效反馈面谈的目的与意义44二、 绩效反馈面谈的内容及策略45第九章 宽带薪酬48一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件48二、 宽带薪酬结构的设计53第十章 薪