果酱项目薪酬战略分析参考.docx

果酱项目薪酬战略分析目录第一章 薪酬战略的演进与发展3一、 传统的薪酬战略3二、 全面报酬战略7第二章 项目基本情况19一、 项目承办单位19二、 项目实施的可行性20三、 项目建设选址21四、 建筑物建设规模21五、 项目总投资及资金构成21六、 资金筹措方案22七、 项目预期经济效益规划目标22八、 项目建设进度规划23第三章 战略性薪酬管理25一、 战略性薪酬管理的基本步骤25二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别26第四章 项目背景分析31第五章35一、 人力资源配置35二、 员工技能培训35第六章37一、 公司发展规划37二、 保障措施38第七章41一、 优势分析（S）41二、 劣势分析（W）43三、 机会分析（O）43四、 威胁分析（T）44第八章50一、 项目进度安排50二、 项目实施保障措施51第一章 薪酬战略的演进与发展一、 传统的薪酬战略（一）传统薪酬战略