红薯淀粉项目人力资源规划参考.docx

红薯淀粉项目人力资源规划目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7第三章 项目背景分析9第四章12一、 优势分析（S）12二、 劣势分析（W）14三、 机会分析（O）14四、 威胁分析（T）16第五章 项目基本情况21一、 项目概况21二、 结论分析21第六章24一、 项目风险分析24二、 项目风险对策26第七章28一、 公司发展规划28二、 保障措施34第八章36一、 人力资源配置36二、 员工技能培训36第九章39一、 股东权利及义务39二、 董事43三、 高级管理人员47四、 监事50第一章 工作岗位分析研究一、 工作岗位分析的程序（一）准备阶段准备阶段的具体任务是了解情况，建立联系，设计岗位调查的方案，规定调查的范围、对象和方法。1、根据工作岗位分析的总目标、总任务对企业各类岗位的现状进行初步了解