香氛项目绩效与薪酬管理.docx

香氛项目绩效与薪酬管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 绩效计划概述9一、 绩效计划的内容9二、 绩效计划的含义及特征10第四章 绩效目标的确定14一、 确定绩效目标的方法14二、 目标的执行16第五章 绩效沟通18一、 沟通的含义及过程18二、 绩效沟通的意义19第六章 绩效执行概述23一、 绩效执行的有效保障23二、 绩效执行及其责任分工25第七章 绩效反馈概述27一、 绩效反馈的原则27二、 绩效反馈的内容29第八章 绩效反馈面谈32一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题32二、 绩效反馈面谈的内容及策略35第九章 战略性薪酬管理39一、 战略性薪酬管理概述39二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求43第十章 薪酬战略的演进与发展46一、 全面薪酬战略46二、 全面报酬战略55第十一章 薪酬结构概述67一、 薪酬结构策略