高端镜片公司绩效与薪酬管理手册模板.docx

高端镜片公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 平衡计分卡9一、 平衡计分卡的特点与功能9二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题12第四章 目标管理16一、 目标管理的含义16二、 目标管理的过程17第五章 绩效计划概述20一、 绩效计划的含义及特征20二、 绩效计划的内容23第六章 绩效评价指标体系的设计25一、 绩效评价指标的选择依据和方法25二、 绩效评价指标体系的演变26第七章 绩效反馈面谈29一、 绩效反馈面谈的内容及策略29二、 绩效反馈面谈的步骤及过程31第八章 绩效诊断与改进39一、 绩效诊断的含义39二、 绩效诊断的过程39第九章 市场薪酬调查42一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平42二、 薪酬调查的概念及类型42第十章 薪酬水平及其外部竞争性47一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用47二、 薪酬水平及其外部竞争性的策略