高端镜片公司战略性薪酬管理.docx

高端镜片公司战略性薪酬管理xxx有限责任公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 绩效管理概述10一、 绩效管理的重要作用10二、 兼顾公司业绩与个人发展13第四章 绩效管理系统15一、 绩效管理系统的构成15二、 绩效管理系统的目的18第五章 绩效评价指标体系的设计21一、 绩效评价指标的构成与分类21二、 绩效评价指标权重的确定24第六章 绩效目标的确定28一、 目标的制定28二、 确定绩效目标的方法29第七章 绩效沟通32一、 绩效沟通的方式32二、 绩效沟通的技巧35第八章 绩效辅导39一、 绩效辅导的流程39二、 绩效辅导过程中应注意的问题41第九章 绩效评价的方法44一、 绩效评价方法的分类与选择44二、 量表法49第十章 绩