高端镜片公司绩效反馈模板.docx

高端镜片公司绩效反馈xx投资管理公司目录第一章 绩效诊断与改进4一、 绩效诊断的方法4二、 绩效诊断的过程5第二章 项目基本情况8一、 项目概况8二、 结论分析8第三章 绩效反馈概述11一、 绩效反馈的内容11二、 绩效反馈及其重要性12第四章15一、 优势分析（S）15二、 劣势分析（W）16三、 机会分析（O）17四、 威胁分析（T）17第五章25一、 项目风险分析25二、 项目风险对策27第六章30一、 优势分析（S）30二、 劣势分析（W）31三、 机会分析（O）32四、 威胁分析（T）32第七章40一、 股东权利及义务40二、 董事43三、 高级管理人员48四、 监事50第一章 绩效诊断与改进一、 绩效诊断的方法诊断绩效的方法通常有以下两种：1、三因素法所谓三因素法就是从员工、主管和环境三个方面来