松香公司绩效与薪酬管理手册（范文）.docx

松香公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 项目背景分析7第三章 标杆管理15一、 标杆管理的实施15二、 标杆管理的分类17第四章 关键绩效指标21一、 确定关键绩效指标的方法21二、 确定关键绩效指标的原则22第五章 薪酬管理概述25一、 帮助员工明确工作目标25二、 薪酬管理的原则26第六章 薪酬理论30一、 早期的工资理论30二、 工资决定理论31三、 工资分配理论38第七章 战略性薪酬管理45一、 战略性薪酬管理的基本步骤45二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求46第八章 薪酬战略概述49一、 薪酬战略与企业战略的匹配49二、 薪酬战略的制定55第九章 薪酬水平决策的影响因素58一、 其他因素58二、 产品市场因素58三、 企业特征要素61