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高端镜片项目人力资源规划与薪酬管理xxx投资管理公司目录第一章 绩效考核4一、 绩效的含义与特点4二、 绩效考核的步骤与方法5第二章 项目基本情况14一、 项目概况14二、 结论分析14第三章 项目背景分析17第四章 人力资源规划20一、 人力资源规划的含义与内容20二、 人力资源需求与供给预测22第五章29一、 股东权利及义务29二、 董事31三、 高级管理人员35四、 监事37第六章39一、 项目进度安排39二、 项目实施保障措施40第七章41一、 优势分析（S）41二、 劣势分析（W）43三、 机会分析（O）43四、 威胁分析（T）45第一章 绩效考核一、 绩效的含义与特点（一）绩效的含义绩效就其范围而言，可以分为企业绩效、部门绩效和员工个人绩效三种，这里主要研究的是员工个人绩效及其相关的问题。员工个人绩效是指员工个人从事其本职