医药制造业公司员工福利管理分析（模板）.docx

医药制造业公司员工福利管理分析目录第一章 员工福利设计与管理3一、 员工福利管理3二、 非法定福利6第二章 项目背景分析8第三章 员工福利概述10一、 员工福利的特点10二、 员工福利的定义10第四章 项目基本情况12一、 项目概况12二、 结论分析12第五章15一、 股东权利及义务15二、 董事22三、 高级管理人员27四、 监事29第六章31一、 项目进度安排31二、 项目实施保障措施32第七章33一、 优势分析（S）33二、 劣势分析（W）35三、 机会分析（O）35四、 威胁分析（T）37第八章45一、 人力资源配置45二、 员工技能培训45第一章 员工福利设计与管理一、 员工福利管理员工福利管理是指对选择福利项目、确定福利标准、制定各种福利发放明细表等福利方面的管理工作。有效的福利管理有利于企业获得社会声望，增强员工信任感和对组织的归属感，合理避税又不降低员工实际薪酬水平，适当缩小薪酬差距。