锂离子电池负极项目战略性薪酬管理.docx

锂离子电池负极项目战略性薪酬管理xx有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效评价周期的确定10一、 影响绩效评价周期的因素10二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定12第三章 绩效目标的确定15一、 确定绩效目标的原则15二、 确定绩效目标的方法16第四章 绩效辅导20一、 绩效辅导的流程20二、 绩效辅导的方式22第五章 绩效执行概述25一、 绩效执行的有效保障25二、 绩效执行及其责任分工27第六章 绩效评价的方法29一、 描述法29二、 比较法37第七章 绩效评价的流程40一、 绩效评价的原则40二、 绩效评价的目标43第八章 绩效诊断与改进45一、 绩效评价结果的应用原则45二、 绩效诊断的过程46第九章 绩效反馈面谈49一、 绩效反馈面谈的内容及策略49二、 绩效反馈面谈的步骤及过程51第十章 战略性薪酬管理59