兽用药品制造公司战略性薪酬管理（范文）.docx

兽用药品制造公司战略性薪酬管理xxx投资管理公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 项目背景分析10第四章 绩效管理概述15一、 绩效管理的含义15二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系17第五章 绩效管理系统20一、 绩效管理系统的作用20二、 绩效管理系统的构成23第六章 绩效执行概述28一、 绩效执行及其责任分工28二、 绩效执行的影响因素29第七章 绩效沟通31一、 绩效沟通的方式31二、 绩效沟通的原则34第八章 绩效评价的流程37一、 绩效评价的过程37二、 绩效评价的原则39第九章 绩效评价的内容43一、 工作业绩评价43二、 工作潜力评价43第十章 薪酬管理概述45一、 注重本土化与人性化的薪酬制度45二、 重酬精英员工45