高端镜片项目绩效管理基础分析参考.docx

高端镜片项目绩效管理基础分析目录第一章 绩效的内涵3一、 绩效的影响因素3二、 绩效的分类及性质5第二章 绩效管理系统12一、 绩效管理系统的特征及评价标准12二、 绩效管理系统的作用20第三章 项目基本情况25一、 项目概况25二、 结论分析25第四章 项目背景分析28第五章31一、 公司发展规划31二、 保障措施35第六章38一、 人力资源配置38二、 员工技能培训38第七章40一、 项目进度安排40二、 项目实施保障措施41第八章42一、 优势分析（S）42二、 劣势分析（W）44三、 机会分析（O）44四、 威胁分析（T）45第一章 绩效的内涵一、 绩效的影响因素现代科学技术与心理学的研究表明，员工绩效的影响因素主要包括四个方面：技能（skill），激励（motivation）、环境（environment）和机会（opportunity）。1、技能技能是指员工的工作技巧与能力水平，它取决于个人天