生物药品制造公司薪酬管理.docx

生物药品制造公司薪酬管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 绩效管理系统9一、 一般理论基础9二、 绩效管理系统的作用11第四章 绩效的内涵16一、 绩效的分类及性质16二、 绩效的含义22第五章 绩效执行概述25一、 绩效执行的内容及其关键点25二、 绩效执行的有效保障26第六章 绩效辅导30一、 绩效辅导及其意义30二、 绩效辅导的内容31第七章 绩效评价主体的选择33一、 绩效评价主体的培训33二、 绩效评价主体的选择依据35第八章 绩效评价的方法38一、 绩效评价方法的分类与选择38二、 比较法43第九章 绩效诊断与改进46一、 绩效诊断的方法46二、 绩效改进47第十章 绩效反馈概述49一、 绩效反馈的原